法治日报记者 丁国锋 法治日报通信员 张澜

现时，我国东说念主口老龄化进程握续加深，越来越多的超龄行状家加入劳能源商场，联系纠纷也随之发生。超龄行状家在行状经由中发滋事故，能否获取相应抵偿？

2025年10月，江苏省常州市中级东说念主民法院审结了一齐超龄行状家行状本事致残激勉的工伤保障待遇纠纷案。判决认定，从事一线操作行状的廖女士虽已跳动法定退休年事，但仍组成超龄用工关系，应当享有基本行状保障权利。

超龄女工因伤截肢

2023年3月，时年已满52周岁的四川籍女工廖女士入职常州市武进区某机械公司，从事一线操作工一职，每月5000元的工资是她和家庭的要紧依靠。但天有意外风浪，2023年11月，在操作压机时，廖女士的左前臂被机器压伤，后被会诊为毁毁伤，必须截肢。

“公司说给我一笔钱就算了，可我以后怎样办？”念念到我方在公司并未插足任何保障，可能无法获取工伤保障待遇，廖女士感到特殊无助。她的忧虑也说念出了部分超龄行状家的苦闷。

2024年1月，廖女士被武进区东说念主社局认定为工伤，同庚6月，被刚毅为伤残五级。公司支付了1.7万元医疗费，并痛快支付一笔一次性伤残补助金，但两边就永恒保障问题无法完毕一致。廖女士遂将该机械公司诉至常州市武进区东说念主民法院，要求判赔工伤抵偿金128万元。

一审法院以为，按照行状条约法推论细目章程，行状家达到法定退休年事的，杏彩官网行状关系阻隔。廖女士在某机械公司所处岗亭为一线操作工，该岗亭女工的法定退休年事为50周岁。天然廖女士入职时已跳动法定退休年事，但其受伤能否被认定为工伤，并不以与用东说念主单元是否建筑行状条约关系为必要条目，故行政部门作出工伤认定。

一审法院在判决中搭救了廖女士的部分诉讼肯求，依照《工伤保障条例》章程，其享受工伤保障待遇名目和圭臬支付的用度由用东说念主单元承担，包括病院开具的联系解释中载明的6个月停工留薪期工资3万元，以及入院本事的伙食补助费、照管费等。

但因两边不存在行状关系，廖女士无法享受按月披发的伤残津贴，因此一审法院判决用东说念主单元支付廖女士一次性抵偿12.2万余元。

对这一后果，廖女士感到难以接受，于是遴选上诉。

改判搭救伤残津贴

二审中，开云体育合议庭莫得沿用“超龄即非行状关系”的传统逻辑，而是将重心放在了权利保障和履行公道上。

“工伤保障是超龄行状家的基本权利，不应因其年事而被掠夺。”该案二审主审法官接受《法治日报》记者采访时先容，合议庭留神考量了以下两个关键点：

一是左证国度对于蔓延退休的计谋性文献精神，用东说念主单元负有保障超龄行状家工伤权利的基本行状；

二是要是廖女士遴选一般东说念主身损害抵偿旅途，其残疾抵偿金可达60余万元，而在工伤抵偿的旅途下，若不搭救伤残津贴，抵偿额仅10余万元，渊博的“施济差价”有违公道正义。

最终，常州中院二审作出判决，废除了一审不搭救伤残津贴的判项，改判某机械公司自2024年6月28日起，按月向廖女士支付本东说念主工资70%的伤残津贴，即每月3500元，直至其领取城镇员工基本养老保障待遇适度，为她以后的生涯提供了一份基本的保障。

法官暗意，除了体现对超龄行状家权利的高洁保护外，判决用东说念主单元按月支付伤残津贴，在一定进程上也能裁汰用东说念主单元的背负。

“感谢法院的判决，让我感受到了法律的温度，也让我有了连接面对生涯的勇气。”拿到二审判决的廖女士重燃了对生涯的但愿。

提倡息争裁判圭臬

“这既是对用东说念主单元门径用工的警示，亦然对超龄行状家的一次坚实的轨则搭救。”该案主审法官暗意，本案中，用东说念主单元虽未为超龄行状家交纳工伤保障，也不成罢黜其照章承担工伤待遇的主体行状，体现了轨则机关对超龄行状家权利保护的宠爱，也与社会和睦风俗相契合。

“跟着我国东说念主口老龄化进程握续加深，超龄行状家用工争议的状态越来越大批。如何得当时间发展的需要，照章保护超龄行状家的正当权利，已成为现时行状轨则实践中面对的要紧课题。”常州大学史良法学院副补助高国梁暗意。

高国梁解释，本案二审判决以为两边组成超龄用工关系，履行是继承了特别行状关系说，这么定性成心于加强对超龄行状家基本行状权利的保护。

“在联系法律章程相对暗昧的情况下，二审判决将伤残津贴纳入了超龄行状家的工伤权利保护限制，对一样案件的处罚概况起到雅致的示范效应。”高国梁说。

同期，高国梁提倡，可从立法和轨则解释层面息争和互助超龄行状权利保障的轨制礼貌开云体育(中国)官方网站，息争各地裁判机构的裁判圭臬，以得当我国老龄化社会的发展需求。

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