4月30日，花都区委组织部认真运行“六懂英才”大讲堂，首期邀请滴滴自动驾驶公司企业家作专题讲课，全区“六懂英才”跟岗考研干部、组工干部，各经济部门、各镇街及国企研究干部共180东谈主干预培训。

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看成区委组织部久了“六懂英才”培养体系的求实举措，花都“六懂英才”大讲堂与近期开展的干部双向跟岗考研、赴深圳行业龙头企业实地研学联动推动，以“课堂精学+实地践学+岗亭砺学”的闭环花式，全力铸造懂经济、懂产业、懂企业、懂招商、懂引才、懂作事的“六懂”复合型主干队列。

讲堂开讲：锚定前沿求实讲课，精确对接产业需求

花都“六懂英才”大讲堂是区委组织部安身“十五五”开局起步和花都“12635”当代化产业体系配置需要，打造的常态化前沿学习平台，旨在匡助干部紧跟产业趋势、补皆专科短板、进步实战智商。首期讲座紧扣花都智能网联汽车产业发展标的，深度解读自动驾驶时间迭代、贸易化场景愚弄及战略改进履行，为干部开展产业参谋、招商洽谈、企业作事提供求实想路。

本次讲堂秉持求实精确、学用聚首的原则，要点面向经济、招商一线主干及“六懂英才”跟岗考研干部开展培训。同期，组织全区组工干部同步干预学习，教唆他们先学一步、深学一层，切实以经济想维进步知县识东谈主、引才聚智的精确度，有劲推动组织使命与经济使命深度和会、同频共振。

研学践学：实地取经补短板，知行聚首出实效

4月28日，区委组织部组织首批32名“六懂英才”跟岗考研干部、11名组工干部共44东谈主，开云·体育深圳比亚迪总部、AI制药头部企业开展实地研学。

研学时期，学员们走进企业车间与研发一线，学习新动力汽车全产业链布局、AI赋能生物医药研发等先进训戒，聚首花都汽车、生物医药、好意思妆等产业骨子，现场不异冷漠产业链精确招商、以场景引技俩、进步原土产业附加值等求实建议，信得过作念到学有所想、学有所获。

体系配置：全链闭环强机制，久久为功育铁军

据悉，花都区委组织部以“六懂英才”培养筹划为总抓手，聚焦“90后”正科级干部、下层考研期满2年的选调生、“花都优才”、优秀党外干部、村（社区）干部五类要点对象，首批择优遴派32名优秀年青干部，改进履行“经济发展部门+身分保险部门”双向跟岗考研机制，安排非经济部门及镇街干部到发改、科工信、诱导区、国企等14个经济一线部门，遴派经济部门干部到规自、住建、交通等4个身分保险部门，开展3个月全脱产、千里浸式跟岗考验，推动干部全面掌持技俩从勾引到投产全链条业务，罢了“一专多能、全面过硬”。

与此同期，区委组织部全心打造“六懂汇智·花都组工沙龙”特质学习品牌，构建“众人学者讲经济、经济部门谈经济、镇街文书抓经济、企业家话经济、走进园区看经济、组工干部悟经济”“六位一体”的立体培训体系，推动组工干部围绕产业发展抓队列、聚焦东谈主才引进强作事，推动干部专科教唆与区域经济发展双向进步、同频共振，为花都加速配置广州北部增长极提供缔结组织保险。

撰文：李嘉益 张慕慈 田男开云体育(中国)2026世界杯官方IOS|Android手机app下载